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Campanha de prevenção do uso de substâncias psicoactivas em ambiente de trabalho
A Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego – APESPE -,vai assinar um protocolo com a ACT ( Autoridade para as Condições de Trabalho) e com o ITD ( Instituto da Droga e da Toxicodependência ) para uma campanha anual em moldes desafiantes, com um alcance social e económico importante e, concebida de modo a poder ser replicada.
A campanha pode resumir-se em 3 etapas :
Acção de sensibilização dos técnicos de RH das ETTS (Empresas de Trabalho Temporário) de modo a que aprendam como devem lidar com candidatos e trabalhadores, alcoólicos ou tóxico dependentes. Recebem do ITD uma lista de contactos de “retaguarda”, de modo a poderem ser ajudados ou poderem ajudar a encaminhar para centros de reabilitação os trabalhadores que manifestarem esse interesse , disponibilidade ou necessidade.
Esta acção será acompanhada e avaliada.
A segunda etapa , durará 4 trimestres. Por cada trimestre serão escolhidas, pelo acordo entre as partes, as áreas de actividade económica a envolver na acção das ETTs ( por exemplo , no primeiro trimestre seriam abordadas as empresas de construção civil e obras públicas,os call-centres, a grande distribuição e transportes). Ao mesmo tempo as ETTs serão ajudadas pela ACT, a elaborar um plano/regulamento interno que não só envolva os seus trabalhadores permanentes mas também os trabalhadores temporários e outros, seja qual for o seu vinculo laboral à empresa. Serão publicados folhetos de sensibilização para os trabalhadores a serem distribuídos pelas ETTs Terá lugar um seminário com as ETTs e suas Empresas Utilizadoras,a ACT, IDT, para avaliação do processo em curso, apresentação de boas práticas e, recomendações. A ACT apresentará vários modelos de regulamento interno destas matérias (1a3) de modo a que sejam utilizados pelas empresas interessadas.
Na ultima etapa será elaborado um guia para as empresas, e outro para os trabalhadores, resultado da recolha de informações do desenrolar da campanha, das boas prática detectadas, dos erros cometidos e suas correcções. Estes guias terão a respectiva apresentação publica num seminário . Será também elaborado um guião interno sobre o que correu bem e o que correu mal, de modo a facilitar a ACT na construção de novas campanhas e na replicação desta, com as correcções devidas.
Todo o trabalho e´coordenado pelas 3 entidades envolvidas, através de um representante de cada uma delas.
A APESPE considera que esta campanha inovadora vai trazer resultados positivos e mensuráveis na promoção da saúde e na prevenção do consumo de álcool e de drogas em contexto laboral.
Marcelino Pena Costa
presidente da direcção
Lisboa 6 de Agosto de 2009
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| 06.08.2009 |
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| Recortes de Imprensa |
| Artigo Expresso |
| APESPE- Mais igualdade no trabalho temporário |
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| Recortes de Imprensa |
| Notícia OJE |
| APESPE- Trabalho temporário quer igualdade no trabalho |
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| Recortes de Imprensa |
| Noticia Human |
| Igualdade no trabalho e protecção da parentalidade |
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